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今天終於有機會見到了。
而且這次的驚喜盒只能用重量級的等級來形容
一點都不誇張。
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☆☆☆以下圖文皆引用自樂天購物網☆☆☆ WPDTEDN 高雄市勞工局擴大交通運輸高工時風險行業勞檢，今天由局長李煥熏帶隊，前往新竹物流、新瑞宅配、信林企業、富達運輸執行勞動條件及職業安全衛生檢查。其中新竹物流、富達運輸皆有多次使勞工超時工作的違法紀錄，勞工局當場要求業者提供勞工出勤紀錄、駕駛員的行車紀錄卡等資料。近年來疲勞駕駛事件頻傳，除了勞工自身造成危害，也危及乘客、用路人與交通執法員警的安全。高雄市勞工局表示，針對交通運輸業持續執行專案勞動檢查，105年至今總計檢查726場次，有99家事業單位違反勞基法，裁罰金額達927萬元，其中以超時工作最嚴重，其次為加班費給付不足。.inline-ad { position: relative; overflow: hidden; box-sizing: border-box; }
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.innity-apps-reset { padding: 20px 0 0 !important; margin: -20px auto -10px !important; } 稽查後發現，信林企業有「出勤紀錄未詳實記載至分鐘、未給予勞工工作4小時後30分鐘休息」違法情事，勞工局將裁處4萬元。富達運輸「使勞工超時工作14小時、輪班間隔休息未達11小時」，其中使勞工超時工作已五度查獲違法，勞工局總計加重裁處34萬元。而在職業安全衛生部分，富達運輸對現場危險物品未有標示管理，新竹物流及富達運輸皆未有過勞預防的相關健康管理紀錄可稽，將依法限期改善。李煥熏表示，儲配運輸物流、汽車貨運業的駕駛從事長時間、夜間及輪班作業，雇主應嚴格管理工作時間，為勞工做好健康管理，杜絕疲勞駕駛，避免影響行車安全。勞工局每月會同監理所實施遊覽車客運業聯合稽查，確保勞工7日內有1日作為例假，不得連續出勤超過6日，以及出勤工時合法。如查有違法，勞工局將針對累犯業者從重處罰。高雄市勞工局今天公布107年第4次違反勞基法事業單位名單，有64家上榜，其中慶富造船公司積欠勞工薪資千萬，影響勞工權益重大，勞工局令其限期給付仍未給付，且公司規避勞檢員檢查，重罰165萬元，至今共開罰411萬6千元。裕榮食品公司（蝦味先）使勞工連續出勤14日，未給予勞工例假等，遭罰15萬元。高雄市勞工局到富達運輸公司勞檢，查看對照駕駛出勤表。記者徐如宜／攝影 分享 facebook 高雄市勞工局稽查富達運輸公司的勞工安全衛生條件。記者徐如宜／攝影 分享 facebook 信林企業「出勤紀錄未詳實記載至分鐘」違法，員工打卡時間以小時計。記者徐如宜／攝影 分享 facebook 高雄市勞工局到新竹物流公司勞檢。記者徐如宜／攝影 分享 facebook
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